مصطلحات مهمة في عالم التدريب والتعليم

.يخلط كثير من الأشخاص بين بعض المصطلحات الخاصة بعالم التدريب والتعليم والتي تختلف تماما في مفهومها وان لم يكن متعارضين أو متناقضين ، فوجدت من المناسب أن اوضحها لازالة الخلط

 

ومن أهم تلك المصطلحات

 

التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات

 

تنمية الموارد البشرية هي عملية زيادة المعرفة بالمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بهدف رفع مستوى كفاءتهم الإنتاجية لأقصى حد ممكن

 

التنمية الذاتية هي قدرة الفرد علي تنمية شخصيتة وتعديل سلوكة الشخصي وطرق تفكيرة وكيفية التعامل مع المحيطين ويتم ذلك من خلال القراءة والتثقيف الفكري ومن خلال بعض الدورات التدريبية التي يحضرها من تلقاء ذاتة

 

التوجيه والارشاد (الكوتشنج) هو عملية إرشاد الفرد إلى الطرق المختلفة، التي يستطيع عن طريقها اكتشاف واستخدام إمكانياته وقدراته وميوله ورغباته، ما يمكنه من أن يعيش في أسعد حال ممكن بالنسبة لنفسه وللمجتمع الذي يعيش فيه

 

التعليم والتربية هو عملية يتم من خلالها بناء الفرد ومحو الأمية في المجتمع، وهو المحرك الأساسي في تطور الحضارات ومحور قياس تطور ونماء المجتمعات فتقيم تلك المجتمعات على حسب نسبة المتعلمين بها

 

التعلم هو عملية تلقي المعرفة، والقيم والمهارات من خلال الدراسة أو الخبرات أو التعليم مما قد يؤدي إلى تغير دائم في السلوك، تغير قابل للقياس وانتقائي بحيث يعيد توجيه الفرد الإنساني ويعيد تشكيل بنية تفكيره العقلية

 

التدريب هو تلك الجهود التي تهدف إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمعارف التي تكسبه المهارة في أداء العمل، أوتنميته وتطوير ما لديه من مهارات ومعارف وخبرات بما يزيد من كفاءته في أداء عمله الحالي أويعده لأداء أعمال ذات مستوى أعلى في المستقبل القريب